QRB1.jpg (6127 bytes)

ISOPOINT QCS    

לדף הבית            ISO 9001        ISO 13485         ISO 14001        OHSAS 18001        AS 9100                  צור קשר           

0544-968632    יועצי הכנה להסמכה לאיזו

מבדקים פנימיים

. מהות הדרישה : על הארגון לקיים מבדקים פנימיים (ביקורת פנים), על מנת להבטיח כי מערכת האיכות, כולל נהלים, דרישות תקנים, דרישות חוק ותקנות - נשמרים ומבוקרים כראוי. מבדקים פנימיים מהוים גם מנגנון משוב לבקרה ניהולית, כן גם אמצעי לקיום שיפור מתמיד בניהול מערכת האיכות. מבדק פנימי בוחן גם אפקטיביות של פעולות מתקנות / מונעות שיושמו בגין חריגים, תלונות לקוחות ואי-התאמות שנצברו במהלך התקופה שקדמה למבדק. לצורך זה, המבדק יכלול גם בדיקה של תהליכים שנמצאו לא מתאימים בעבר. ממצאי מבדקים פנימיים מהוים אחד הקלטים לסקר הנהלה

. תכנית מבדקים : המבדקים יבוצעו בכפיפות לתכנית מבדקים מתועדת. התכנית תכתב באופן המבטיח כי כל הנושאים נבדקים בכל היחידות / תחומים / מחלקות על פני תקופת זמן מוגדרת. במקרים מסוימים התכנית תכלול גם מבדקים אצל קבלני משנה - דגש על קבלני משנה המבצעים תהליכים מיוחדים

דוח מבדק פנימי : ממצאי המבדק יתועדו בדוח. הדוח יאפשר לודא כי כל הנושאים והמחלקות הרלוונטים נבדקו על פי תכנית המבדקים. בדוח יש לתעד מה /מי נבדק והממצאים, כולל אי-התאמות אם היו כאלה. אי-התאמות ידווחו למנהלי המחלקות הרלונטיות לשם נקיטת פעולה מתקנת/מונעת

עורך המבדק : על עורך המבדק להיות עם הכשרה מתאימה לפעילות זו. על ההנהלה לאפשר לעורך המבדק מרחב סמכות מתאים שיאפשר עריכת מבדק אפקטיבי. מכאן נובע שאסור לעורך המבדק לבצע מבדקים בתחומים שבאחריותו, או בתחומי האחריות של הממונה הישיר שלו. עריכת מבדק פנימי הנה פעילות רגישה מבחינת ה"פוליטיקה" הפנים ארגונית, לכן לבחירה מתאימה של עורך המבדק, כן גם יחס ההנהלה לממצאי המבדק - השפעה מהותית על יעילות ומועילות פעילות זו

נסיון של יותר מ 1500 מבדקים.     ליועץ מומחה - טלפנו:   0544-968632

      טופס ממצאי מבדק פנימי     ISO 9001           ISO 9001 הרשמה     ISO 14001 הרשמה     ISO 13485 הרשמה     AS9100 הרשמה

הבהרה :  השימוש במידע באתר זה הינו באחריות המשתמש בלבד. אין להסתמך על התכנים והמידע המפורסמים באתר כמקור רשמי. אין להתייחס למידע כייעוץ, או ככלים למיסוד מערכות איכות בארגון. מיסוד מערכות איכות מחייב העמקה בהבנת הדרישות ובחירה של כלים ושיטות בהתאם לסוגי התהליכים הספציפים בכל ארגון. כל הזכויות שמורות. אין להעתיק ואין לפרסם תכנים ומידע המופיעים באתר ללא אישור בכתב

J.E.